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              甘肅稅務"老將"十五載堅守:從"門外漢"到"業務通"
              發布時間:2021年06月22日 10:53    來源:中國新聞網
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                  2019年4月,蔡奮平(右一)宣傳減稅降費政策。(資料圖) 蘭州經濟技術開發區稅務局供圖

                中新網蘭州6月21日電 (記者 劉玉桃)“脫下綠軍裝,穿起藍稅服,工作變了,要求也變了,不變的是制服下那顆熱烈跳動的心!碧m州經濟技術開發區稅務局安寧西路稅務所所長蔡奮平說。

                從事稅務工作十五載的蔡奮平,一路走來,從“小白”到“稅務通”,他付出了比常人更多的努力,經歷了比常人更多的艱辛,但也收獲了自己想要的幸福。

                2006年,蔡奮平從部隊轉業到甘肅國稅系統,多年來,他積極探索稅收發展過程中各項稅收征管理論,在基層一線帶領全所稅務干部及時高效完成金稅三期上線、營改增、國稅地稅征管體制改革、減稅降費、優化營商環境等工作任務,為推動稅收工作高質量發展做出貢獻。

                “面對陌生的稅收業務,我知道不學習就會被淘汰,不懂業務就永遠是門外漢!睘榱吮M快適應新工作,蔡奮平主動向業務骨干學習,和年輕人比干勁,訓練場的喊殺聲已變成靜靜的思考。

              圖為蔡奮平(右一)給農家樂經營者講解稅收優惠政策。(資料圖) 蘭州經濟技術開發區稅務局供圖
              圖為蔡奮平(右一)給農家樂經營者講解稅收優惠政策。(資料圖) 蘭州經濟技術開發區稅務局供圖

                工作之初,蔡奮平一邊幫助同事們收集和整理文書,一邊學習熟悉稅收業務基礎知識,堅持從零開始,勇做新人。

                為了獲得更多業務知識和業務技能,蔡奮平自費購買專業書籍,還報名參加了注冊稅務師考試,強迫自己深入學習業務知識。認真鉆研稅收業務流程和所涉及的稅收法律法規,并把平時學習的理論知識運用到實踐當中,及時向納稅人宣傳和講解稅收政策。

                “不到兩年時間,我基本掌握了大部分稅收業務知識,撰寫了一百余篇稅收宣傳報道!辈虋^平說。

                2014年10月,金稅三期全面上線。已經是基層稅務分局負責人的蔡奮平對4000多戶納稅人進行全面數據清理!奥殘鼍褪菓饒。容不得一點推諉扯皮,也不允許有任何的臨陣脫逃!

                2016年,營改增全面推行!2000余戶納稅人在10天內完成全部稅控盤和發票發行、完成個體戶定額核定工作等,工作量非常大!辈虋^平說,“沒辦法,時間緊任務重,我只能把家安在單位,辦公室的小沙發就是我的床!本瓦@樣,他帶領同事按時按點完成任務。

                2018年對于蔡奮平來說,是最有挑戰、壓力的一年!澳菚r候單位人少,考慮部分員工年齡比較大,不能安排太重的工作。而且單位一共9個人,有3位員工因為身體、家庭等原因,無法全身心投入到工作,一邊要把所里工作運轉起來,一邊也要照顧好有困難的同事,壓力非常大!

                蔡奮平一人當幾人用,鉆研業務,創新方法,克服困難,調整好狀態。為了完成高強度工作,蔡奮平加強鍛煉,用唱歌、看書等方式釋放壓力!斑@也讓我養成良好的生活習慣,讓我更加自律,我喜歡這樣的自己!彼f。

                從轉業到稅務系統工作以來,蔡奮平連續12年被評選為優秀共產黨員、優秀黨務工作者,所在部門連續5年被評為先進黨支部。

                為了提高工作效率,蔡奮平和同事一起探討,制定了“老帶新、新幫老”的制度,設定AB角,確保缺人不缺位。對生活中存在困難、思想上存在疙瘩的同志,與他們談心談話,走訪慰問困難職工,讓他們感受到“家”一般的溫暖。

                蘭州經濟技術開發區稅務局安寧西路稅務所員工郭景芳說:“對我們是嚴管厚愛,他很關心年輕人的成長。工作上,我們有不懂的地方,他不厭其煩教我們;生活上遇到什么困難,第一個伸出援手。有好的機會也都給我們。希望我們早日能獨當一面!

                有時也會遇到不被理解時,蔡奮平從來沒有灰心喪氣過!按嫘闹辉谔熘,行事但求無愧。從軍裝綠到稅務藍,都是熱血歲月中的滿滿奮斗情懷!辈虋^平說。(完)

                   甘肅新聞網
              【編輯:劉薛梅】
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